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还好面试官好像不怎么介意,各位记得随手多带几份简历啊。

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但最终没有过二面,因为面试官觉得他很可能保研然后不来,不愿意在他身上花功夫。

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给主人留下些什么吧!~~

吴宁伟2019-07-19

椎名观月第一部分是专业测试,给你totalvariance计算volummevariance等,货币升值/贬值判断、cashflow里面判断operating/investing/financing并要求计算出netcashflow、给你B/S和incomestatement让你算currentratio等等;依据给出的NPV,IRR等信息分析项目选择的理由还有一个文字分析题,跟我的同组小伙伴说的一样,就不赘述啦第二部分群面:debate一组6人,我们是按座位三人一组分为两组。

我大概是第四个进去面的,面我的HR就是早上最后发言的哥哥(下文称呼余哥)。

佐本二厘2019-07-19 03:25:28

德国车四平八稳的中庸造型比起法国车的飘逸灵动可能更受中国人喜爱。

康磊2019-07-19 03:25:28

本帖最后由秋水仙素46于2016-10-3000:28编辑昨天(啊不,已经是前天了啊)参加了福特的EventDay,有幸通过早上的群面进入下午的单面,决定发一个帖攒人品,纪念下本次校招的第一个群面(是的,校招开始这么久了,没什么面试心理慌慌的所以格外想写一下这次群面)。,很快整理了三点后,就抢第一发言了,支持指南的发布。。如果通过测评当天晚上就会发邮件通知下一轮安排。。

蔡松强2019-07-19 03:25:28

。,关于汉译中这部分,只有半页纸让你写英文,所以尽可能的字写的小一点干净一点,不要像我这么脑残,字写的太大,完全写不下啊。。企业文化忘了,但是注意宣讲的时候的ppt拍下了,没事的时候过一过群面,应届生上的群面题基本囊括,我们考的是过期面包,注意的是,要积极,但是群面只是个形式,还回收简历,只要你没一句话不说吧,看着没很差劲,简历很ok就能进吧,这一轮会筛一半,注意穿西服,代手表,如果你没做过群面,不要去抢timer,因为一旦没有管理好时间,第一个被pass,而且时间划分看着容易,不熟的话很容易只盯着时间,结果没说话,最好做的就是建议者,要积极,但要有逻辑,过一段时间积极总结一下之前每个人的话,总结一下已经解决的矛盾,点出接下来应该解决那些矛盾。。

谢力甫奴尔兰2019-07-19 03:25:28

  第二部份是一个无领导小组讨论,二十分钟。,全面合资重组后,东风的体制和机制再次发生深刻变革。。在此奉劝大家不要当刺头,表现的中规中矩,厚积薄发吧。。

周文明2019-07-19 03:25:28

应届生招进去会先由总务部统一进行培训的,主要是企业文化,工作责任感以及处事方式的培训,时间大概有三个月吧,这个都是正常班,之后分岗位后就有差别了,分到生产部门的就要开始三班倒了(这个在招聘的时候好像会让你举手是否能够接受倒班,不知道现在还有没,反正我当初有),分到总务的话就上正常班了,不过分到总务的很少,毕竟生产车间需要的管理人更多,不过如果你是女生的话,都不会倒班太久,都会转为正常班的,因为女生的工作内容主要还是属于办公性质的。,在回答问题的时候尽量多说一些,同时也可以在回答某一问题的时候在其中不经意地向自己准备过的其他相关问题靠拢,把主动权掌握在自己手里。。神龙公司更看中应聘者哪方面的素质?神龙公司的价值观是:讲究诚信,崇尚业绩,奉献社会。。

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